【企业简介】

东风汽车股份有限公司（品牌简称“东风轻型车”）是由东风公司独家发起的大型股份制央企（沪市上市代码600006），公司注册资本20亿元，年营业收入200亿元，员工总数8000人。总部位于湖北武汉，在湖北襄阳、湖北十堰、山东潍坊、江西赣州等地建立制造基地，产品涵盖全系轻型卡车、轻型客车、新能源汽车及其核心零部件，全方位满足客户的差异化需求。

东风汽车股份有限公司秉承满载信赖的企业价值观，致力于成为国内领先的智慧物流最佳合作伙伴，坚持“行业地位领先、高质量发展领先、新事业领先、国际化领先、获得感领先”的发展战略，海外市场不断拓展至美洲、非洲、东南亚、欧洲等地区，为国内350万客户提供安全、可靠、舒适、经济、高效的物流解决方案，共创美好幸福生活。

【录用条件】

1、国家统招本科及以上学历，2024、2023、2022届毕业生，按时取得毕业证及学位证；

2、语言能力：本科生CET-4及以上、研究生CET-6及以上；

3、身心健康，品学兼优，良好的在校表现及社会实践。

【招聘岗位】

工作地点：襄阳、十堰

岗位方向：制造工程师/区域营销主管/新能源销售主管

专业需求：机械类/车辆类/电气类

【薪酬福利】

1、 构建岗位、能力、业绩相匹配的薪酬体系，提供具有竞争力的薪酬待遇。

项目激励、年终奖、专利奖励、人才津贴、优秀员工将、重大课题激励、岗位明星奖等

2、 建立多渠道的职业生涯规划，覆盖各领域全序列的成长通道。

管理通道、营销通道、技术通道“纵向发展、横向流动”的职业发展体系。

3、 完善的培训体系，丰富的线上学习资源，轮岗锻炼与挂职交流。

一阶：职业化初探（入职初期），目标：规章制度的了解，行为规范的养成

ü  团队建设

ü  企业知识

ü  工作技能

ü  职业行为

二阶：职业化初探（1-3年），目标：规章制度的了解，行为规范的养成

ü  岗前见习（6个月）

ü  定岗学习（师带徒）

ü  青年论坛

ü  成果交流

三阶：职业化发展（3-5年），目标：提升综合能力，助力个人发展

ü  青年学院

ü  课程进修

ü  专项培训

ü  岗位交流

4、公司致力于完善的保险福利体系，增强员工的获得感和幸福感。

4.1 全方位保障--10险两金2检1房1车

10险：

五险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

员工补充商业医疗保险（门诊住院医疗保险、员工意外医疗保障、员工重大疾病保障、员工子女保险、女员工及特定疾病险）

2金  

住房公积金、企业年金

2检

新员工入职体检、每年度健康体检

1房

大学生公寓

1车

通勤摆渡班车

4.2 特色福利

员工食堂、文体活动中心、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、健康体检、节日福利、生日慰问、结婚慰问、住院慰问、爱心基金、购车优惠

4.3 休假制度

法定节假日、周末双休、带薪年休假、探亲假、生育/护理假、特有的8-10天高温检修假。

4.4 劳动合同：

双方协商、双向选择，签订3-5年的劳动合同。试用期6个月，试用期执行正常薪资。

【招聘流程】

网申-测评-一面-二面-签约

【投递邮箱】dfac-talent@dfac.com